Заполните Ваши данные, мы с вами обязательно свяжемся
16–17 марта на площадке МФЦА состоялась стратегическая сессия HR-блока Engineering Services с участием директоров всех филиалов компании.
Ключевой целью мероприятия стало формирование единой HR-стратегии и определение приоритетных направлений развития команды на ближайшие два года. В условиях роста компании и масштабирования проектов вопрос системного управления человеческим капиталом становится одним из ключевых факторов устойчивого развития.
По итогам сессии были определены пять стратегических HR-векторов:
В ходе работы участники проанализировали текущие вызовы, провели SWOT-анализ действующей системы и выработали практические решения, направленные на повышение эффективности HR-функции.
Финальным результатом стратегической сессии стало:
В компании отмечают, что внедрение разработанной стратегии позволит усилить управляемость команды, повысить прозрачность HR-процессов и создать основу для дальнейшего роста Engineering Services.
Развитие человеческого капитала рассматривается как стратегический приоритет компании, напрямую влияющий на качество реализации проектов и устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе.
215
Похожие статьи
